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晨会落实有绝招 持之以恒见成效

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内部动态
2022/08/15

“请说一下你的工作岗位和相关联工作岗位有哪些?”“请你说一下本岗位的安全隐患点和相关联工作岗位安全隐患点,采取何种措施避免?”“吊装岗位要求十不吊,结合岗位如何理解十不吊……”8月3日早上7点40分,在山东城开远大装配式建筑有限公司生产车间,半成品配送线体的职工正在进行今天“晨会”的安全知识提问。


 

2018年城开远大成立之初,便要求在生产线工作的职工每天7:40准时召开班前“晨会”,学习安全常识、岗位隐患,检查劳保穿戴,传达各项制度、规范。今年3月份,为深入贯彻落实《山东省企业安全生产“晨会”制度规范(试行)》,城开远大将“晨会”制度纳入全年安全生产工作重点内容,进一步细化实施细节,压实安全生产主体责任。

公司针对安全生产“晨会”,规定“3+1”会议内容,了解员工身体和心理状况,及时疏导、帮扶困难员工;传达学习安全生产制度、通知文件,开展安全警示教育,疫情防控知识宣传;安排、部署每日安全生产工作;对各岗位人员进行安全知识、岗位隐患提问;“晨会”主要内容,记录到《晨会签到表》,进行参会签到,落实情况纳入绩效考核。

“每天的安全知识提问让我们不断重温岗位安全知识和隐患点,时间一长,我们不仅对自己的岗位安全知识牢记于心,对于相邻岗位的安全隐患也能做到全方位了解。”对于这种“检查作业”式的提问,职工们渐渐发现了它的效果。

“现在的‘晨会’不仅内容更丰富,方式也更加灵活。”城开远大安全总监刘东勇介绍:“集团为每条产线配备了多功能安全‘屏台’,不间断播放安全晨会内容和安全教育视频,让职工在工作之余随时接受安全教育,强化职工安全意识,筑牢安全生产第一道防线。”

起初,很多职工对于多功能安全‘屏台’的宣传有点排斥,但是,时间久了他们发现自己对于安全生产的培训内容竟然都铭记于心,这些“碎碎念”不仅“入了耳”更是入了心。

安全生产无小事,城开远大将深入推进“晨会”制度与安全管理措施深度融合,推进安全生产管理标准化、规范化建设,确保安全生产工作走深、走实、走出成效。